XX 公 司岗位责任制编 制： 审 核： 批 准： 批准时间： 2016.2.10 总 则根据企业标准化管理要求，健全和完善公司的规章制度，结合实际情况，做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”,特制定XX公司岗位责任制。岗位责任制是工作效能建设的基本制度，是履行职责，转变工作作风，提高工作效率的根本措施，是对管理人员及其仪器仪表维护维修人员绩效考评的主要依据，它也是人力资源管理的基础。按照职、责、权、利相统一的原则，实现以事定岗和以岗定人，根据工作任务的需要确定岗位，按照岗位要求确定人员，力求精干，克服因人设事，因人设岗的现象。按实际需要定岗、定员。所有从事相关工作的同志，必须热爱本职工作，努力学习业务知识，积极钻研技术，并管理好现场仪器仪表维护保养工作和进行积极的创造性的工作。将各个专业以及各个岗位的职责、任务、目标、要求等内容具体化，落实责任制度，明确分工，各负其责。现场经理岗位责任制1 对现场维护质量、安全文明工作及日常管理工
