集团办公厅部门关键业绩指标.doc

办公厅部门关键业绩指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效政策分析报告有效性提高集团应变能力和资源定期/不定期及时、准确地向总经理提供支持决策的政策分析报告副总总部网络系统稳定性保证通信系统正常运行系统运行故障次数不超过 次/季度总部办公费用控制力度合理降低总部管理费用总部办公实际费用相对于预算偏差率不超过 %集团总部部门考核及时性保证考核数据及时收集总部部门考核数据提交延迟次数 次集团涉案诉讼的目标达成度维护集团合法利益对涉案诉讼积极采取措施调查取证，组织案情分析维护一集团的利益，案件目标完成程度重大经济合同审核的准确率保证合同条款正确性，减少合同风险因审核遗漏造成严重不良后果否决性指标集团对外文字宣传报道次数宣传集团，提升整体形象在规定级别以上的报纸、刊物上发表文章次数不低于 次重大决策法律参与度为决策提供法律保证对重大决策事项提供法律论证的次数保密工作的安全性严格保密出现会议精神、公文