磐石市红旗岭镇卫生院 绩效工资考核标准 红旗岭镇卫生院各科室：为贯彻落实吉林省人民政关于加快推进基层医疗卫生机构改革的实施意见文件精神，为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强劳动纪律和医德医风的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院人员岗位情况，经院委会研究、全体职工会通过研究决定，特制订红旗岭镇卫生院绩效考核方案(试行)。一、 考核原则坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；做到随时能接受上级领导的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相结合，实行优劳优酬、兼顾公平；向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜，坚持多老多得；适当拉开差距的原则。二、 考核主体卫生院绩效考核领导小组依据红旗岭镇卫生院绩效考核方案、红旗岭镇卫生院岗位职责说明书对各岗位人员进行考
