国际化企业通用管理文案员工招聘计划书.doc

制度名员工招聘计划书电子文件编码GLWA019页码2-1公司员工招聘计划书一、 招聘目标职务名称人员数量其他要求软件工程师8本科以上学历，35岁以下销售代表10大专以上学历，相关工作经验3年以上行政文员3专科以上学历，女性，30岁以下二、信息发布时间和渠道1.日报 3月18日2.招聘网站 3月18日三、招聘小组成员名单组长：王岗成(人力资源部经理) 对招聘活动全面负责成员：赵刚(人力资源部薪酬专员)具体负责应聘人员接待、应聘资料整理刘雾英(人力资源部招聘专员)具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排四、选拔方案及时间安排1.软件工程师：资料筛选 开发部经理 截止到3月25日初试(面试) 开发部经理 3月27日复试(笔试) 开发部命题小组 3月29日2.销售代表：资料筛选 销售部经理 截止到3月25日初试(面试) 销售部经理 3月27日复试(面试) 销售副总 3月29日签发人责任