制度名招聘笔试测试题电子文件编码GLWA022页码6-1员工性格测验试题人的气质与性格的不同，关系到工作效率的不同，甚至影响个人成才。在某些职业中，如飞 行员、运动员、教师等对气质和性格提出了更严格的要求。合适的个性特征往往决定了一个人是否适宜从事该类职业。瑞士 心理家荣格首先提出内向型和外向型的人格。当前，许多人格心理学家都把内向和外向看做 是人格的重要特质或维度。实践证明，荣格的内向/外向人格测验能够比较准确地测定人员 的基本性格。本公司为加强员工性格测评的力度，决定实施该项人格测验。下面是问题举例 ：1.能花功夫做较为麻烦的事吗? . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)2.经常留心注意细微小事吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)3.能立刻下决心吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)4.遇事经常认为：与其反复思考还不如赶快行动吗? . . . . . . . . 是?(否
