制度名公司员工劳动福利管理办法电子文件编码GLWA054页码3-1公司员工劳动福利管理办法一、休假1.公休假：公司实行五天工作制，星期六和星期日属公休假日。2.法定休假日：法定休假日指元旦、春节、劳动节、国庆节等法律规定的假日，休假天数依照国家和当地政府规定。3.探亲假：已婚员工探望配偶，每年一次，假期为30天；未婚员工探望父母，每年一次，假期为20天；已婚员工探望父母，4年一次，假期为20天。员工探亲假不包括在路途时间(以天为单位计算)。往返路费按有关规定报销，探亲假期间享 有100%基本工资。员工因工作需要不能探望配偶，可报销配偶来公司探亲的路费。4.病假：员工因病、伤必须治疗，持有关证明可休病假。病假期间享有基本工资的比例如下：工龄10年以下，入本公司工作5年以下，70%；工龄10年以下，入本公司工作5年以上，80%；工龄10年以上，入本公司工作5年以下，80%；工龄10年以上，入本公司工作5年至10年，90%；工龄10年以上 ，入本公司工作10年以上，100%。5.丧假：
