中国人民大学 硕 士 学 位 论 文 （中文题目） 企业员工心理资本和组织承诺的关系研究： 组织支持感的中介作用 （英文题目） The Relationship between Psychological Capital and Organizational Engagement：The Mediating Role of Perceived Organizational Support 作 者 学 号 ： 2011101643 作 者 姓 名 ： 王莎莎 所 在 学 院 ： 劳动人事学院 专 业 名 称 ： 人力资源管理 导 师 姓 名 ： 石伟 论文主题词： （3-5 个） 心理资本；组织支持感；组织承诺； 中介作用 论 文 提 交 日 期 ： 2012-3-31 独 创 性 声 明 本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及 取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论 文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得中国人民 大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志 对本研究所做的任何贡献均已
