正确发挥奖金的激励功能【摘 要】科学的激励方式可以充分调动广大职工的积极性，但从近几年各企业的激励效果来看，激励作用呈现明显的弱化趋势。主要还是由于目前企业的激励方式不太科学，影响了激励功能的充分发挥。因此，在今后企业分配制度改革中，有必要认真地研究激励机理，制定科学有效的措施，以强化激励功能。 【关键词】奖金 激励 功能 奖金作为物质激励的主要形式之一，对于充分调动广大职工的积极性，具有不容忽视的作用。但从近几年各企业的奖金分配效果来看，奖金的激励作用呈现明显的弱化趋势。因此，在今后企业分配制度改革中，要注重正确发挥奖金的激励功能。 一、明确奖金发放标准 奖金的发放能否激励职工的工作热情，一个重要因素是职工是否认可奖金发放标准。根据我们对企业奖金发放所作的调查和分析，要使广大职工对奖金分配产生公平合理感，必须做到统一两个认识，坚持一项原则。即： 第一，对奖金发放公平标准统一认识。怎样才算公平？不同的人有不同的衡量标准。亚当斯在美国企业中做了大量调查，指出在职工中对分配公平与否，有三种衡量标准，即贡献率标准（
