人才中介师培训第六章 人员培训概念部分；了解人员培训及其相关概念；熟悉学习理论与原则所包含的术语；掌握人员培训方法所涉及的相关术语。理论与知识部分；了解人员培训的意义、目的及类型；熟悉学习理论与原则；掌握人员培训的过程和方法。实务与技能；人员培训中学习理论和原则的运用。综合能力：案例分析。人员培训通过有计划的努力而实现员工对组织的认同、开发员工的潜能、改变某种不合理的行为等目标。有效的培训计划和发展是在于：提高工作的品质；争取高级人力；避免员工技术落伍；保持人事稳定；增进人力资源运用的效能。培训目的技能要求、组织文化、留人用人、组织成长、培训分类在职、脱产、半脱产。专业、管理、特殊教育。学习理论接近、重复、强化、信息加工群体学习在对员工进行培训时，_是指人们把培训过程看成是一个认知和信息加工的过程，把培训的重点放在培养学员运用知识机制和保持知识的功能上。A、接近原理 B、群体学习理论 C、强化原理 D、重复原理 E、信息加工的学习理论学习原则
