房地产开发公司薪酬管理方案.doc

南海鸿晖房地产开发有限公司文件粤鸿晖房政字2019第10号 签发人：关于发布薪酬管理方案的通知各部门： 为加强薪酬管理的科学性，规范薪酬发放，并很好结合公司部门目标责任管理方案，经公司领导班子研究，决定实施鸿晖地产薪酬管理方案，现将该方案予以公布。本方案自公布2004年起实施，请各部门遵照执行。南海鸿晖房地产开发有限公司二0一九年二月十九日主题词：发布 薪酬 方案 通知主送：曹总、张总、各部门抄送：集团公司郭总、物业管理公司、幼儿园鸿晖地产薪酬管理方案一、 目的：为加强薪酬管理的计划性，提高薪酬水平与结构的科学性，规范薪酬发放，紧密结合公司的年度责任考核方案，充分发挥薪酬的经济杠杆功能，适应行业区域的薪酬特点，特制定本薪酬管理方案。二、 适用范围：适用于房地产公司所有部门和除公司总经理和书记外的员工。三、 薪酬管理体系薪酬的管理分为两级（一）公司对各部