企业薪酬管理系统（ESM）主要功能需求1 系统概述ESM用来对企业员工薪酬进行管理，主要功能包括薪酬结构定义、组织结构定义、薪酬数据填写、薪酬审批、薪酬统计报表。2 系统主要角色l 普通用户（User）普通用户指的是ESM系统中不具有管理、审批职能的用户，仅能够查看本人薪酬相关信息。* 薪酬管理专员 （SM）薪酬管理专员负责定义企业薪酬结构，并负责员工薪酬的审批。* 经理（Manager）经理指企业各级部门的负责人。最基层的经理负责填写本部门员工（包括本人）的本月薪酬数据，包括基本工资、扣款、奖金或补贴。上级经理负责审批。* 超级用户（SuperUser）超级用户负责创建企业组织结构，导入员工信息，系统用户管理。3 企业薪酬发放流程基层经理负责填写员工的薪酬数据（包括基本工资、扣款、补贴或奖金），上级经理负责审批。审批通过后由薪酬管理专员进行审核、确认。4 组织结构管理功能4.1 新建岗位超级用户1） 超级用户请求新建岗位2） 系统弹出如下界面3） 超级用户选择
