研发工作各岗位规范.doc

研发工作各岗位规范（创意总监）岗位规范2（设计主管）岗位规范4（设计师）岗位规范6（行政文员）岗位规范8（创意总监）岗位规范基本情况职位名称创意总监职位编号所属部门上海研发薪金级别直接上级技术副总裁直接下属设置目标职责1、组织维护部门管理文件的准确、有效2、负责部门管理文件的有效执行3、负责部门员工的增减、调动、考核4、负责部门设计计划的制订、落实、跟进、评价5、负责部门设计策划、指导及设计人员的培训6、负责集团公司VI工程的策划、管理、维护及相关的设计组织7、负责部门人员的具体工作安排8、负责部门内设计的审核把关日常工作日常关注：部门间协调，研发流程的改进， 1、批阅有关文件、资料、报告、申请等；2、新工作的计划、安排定期工作定期关注：1、参加司务会2、对下属进行考核职权1、上海研发的流程审批权；2、员工业务培训权和考核权；3、下属员工的招聘、晋升、调动、降职、解聘的建议权和审核权；4、授