给大庆某单位实施企业文化建设时的参考资料一、企业在企业文化建设中普遍存在的一些误区或不良方法:1、 以为CI就是企业文化,找广告公司的人员设计CI,CI中体现的理念活意识让员工感觉不到力量,企业如果从CI开始进行企业文化建设,其成效一般都是不理想的;2、 以为文艺活动就是企业文化,文艺活动只是企业文化中的一个方面;3、 以为企业文化工作就是企业宣传、政工部门的事情;领导和员工如果觉得企业的企业文化工作不好,责任就是宣传、政工部门的事情;4、 企业文化搞成运动,一阵风,一时热;5、 企业文化的表现形式停留在标语化、口号化;6、 企业文化和管理制度没有私毫关系,形成“两张皮”的现象;7、 企业文化建设是一件很需要技术性的工作,一些企业非常重视企业文化工作成立了企业文化办公机构,但人员却缺乏专业技能训练;8、 有的企业很重视企业文化工作,自己没有合适的人员来做,找了一些不很称职的所谓“专家、教授”来指导,导致理论强、实效差,就像人拍“艺术照”一样,经过化妆师化妆,看上去很好看,但缺不像自己了;9、 总结、倡导的理念空泛、雷同、不系统,缺发深读活