公司劳动合同管理规定一、合同的期限及内容第一条 公司新招用员工，签订期限1年的劳动合同。国家政策另有规定的，按规定执行。公司普通员工签订年劳动合同，中层以上签订 年劳动合同。第二条 签订合同时，根据实际情况，可按规定约定试用期，试用期限最长不超过6个月。第三条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）公司免除自己的法定责任、排除员工权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。第四条 劳动合同应以书面形式订立，内容包括必备条款和约定条款。（一）必备条款应具备下列内容：1.公司名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.员工姓名、住所和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4工作内容和工作地点；5工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。（二）、约定条款可以包括下述内容：1.试用期；2.培训协议；3
