个人行为考核方案.doc

个人行为考评方案考核方向 目标等级业绩评估态度工作规范与5S制度的遵守5充分了解和主动遵守工作规则，且协助督促同仁遵行工作规则。4无须提醒，自觉遵行工作规则，.3偶经提醒，能遵行工作规则，按期完成主要工作2偶尔违反工作规则，稍许影响并延误主要工作.1经常违反工作规则，严重影响工作.团队合作5主动支持组织政策与目标，与主管及同仁合作无间并提供必要协助.4了解个人任务，与主管及 同仁合作无间.3了解个人任务，能与其他人合作.2有出现被其他部门投诉或抱怨的现象，经主管提示或提示，勉强与他人合作.1经常不能合作，应工作协调问题发生纠纷与矛盾，无法与人相处.敬业精神5忠于职守，热爱本职工作，有很强的责任心和工作热情，能不计个人得失以工作为导向。4忠于职守，遵照主管指示能主动积极地进行工作.3遵照主管指示进行工作.2必须主管经常督导及催促.1虽然主管督导及催促，仍无法进行工作. 职业技能执