关于干部管理监督工作总结经验材料三篇【篇一】按照新时期建设高素质专业化干部队伍的要求，*市*立足实际，抓好源头培育、突出优化结构、加强科学管理，切实把各方面优秀干部集聚到*决胜全面建成小康社会的生动实践中。立足“选”字抓储备。着眼发展需要，突出需求导向，完善基层一线选拔培养，坚持分类储备培养动态管理的长效机制，完善多渠道多领域发现、识别干部办法，做好干部选育储备。2020年，优化公务员、事业单位招录及引进人才条件，合理设置职位要求，引进电气工程、临床医学等紧缺专业年轻干部7名，计划招录公务员及事业单位工作人员103人，继续实施“一*村一名大学生计划”引进人才工作，选拔培养36名*双语本地大学生担任*书记（*达）助理及*财务人员，分类储备优秀年轻干部、专业化干部等166人，为干部队伍提供了源头活水。立足“育”字抓培养。突出政治标准，加强干部思想理论武装，着力提高干部队伍专业化水平。充分发挥*委党校主阵地作用，依托*智慧党建平台在线课程，推送各级精品课程10余堂，采取集中培训、小班教学、分批分段、夜校培训、线上课堂相结合的方式，聚焦牧区现
