公司人事考核规定A.doc

编 号 FND0301共 2 页第 1 页人 事 考 核 规 定 （）第一条 公司员工考核分为试用考核、平时考核及年中、年终考核等四种。 （一） 试用考核依本公司人事规则规定任聘人员，均应试用个月。试用个月后应参加试用人员考核，由试用单位主管负责考核。如试用单位认为必要延长试用时间或改其派他单位试用或解雇，应附试用考核表，注明具体事实情节，呈报经理或主任核准。延长试用，不得超过个月。考核人员应督导被考核人员提具试用期间心得报告。 （二） 平时考核 各级主管对于所属员工应就其工作效率 操行 态度 学识随时严正考核，其有特殊功过者，应随时报请奖惩。