管理員崗位目標責任書 爲充分調動員工之積極性，開展公平的勞動競賽，促進工作，提高效率，完善花園管理員之責任制度，根據公司之實際管理要求和實踐經驗，特對原管理員崗位目標責任書進行修訂，具體內容如下：一、 本責任書適用之職位範圍：本責任書應用管理處主任、管理員之任務。二、 本責任書考評形式：考評分自評、互評、住戶評議、上級鑒定四種，每月、每季、第年進行一次，採用工資獎金相結合之考評形式。三、 本責任書之考評專案：責任區住宅樓及公共設施完好率；治安案件、火災、刑事案件、社區秩序；保潔、清潔、綠化；住戶評議；工作作風、紀律；工作日記及房屋管理檔案。四、 崗位目標責任書之內容：堅決服從公司領導之安排，認真學習物業管理之法規及公司規章制度，並嚴格按章辦事，熱情服務，做到業主、公司滿意，具體工作細則如下：1、 要熟練掌握好物業管理之有關知識和公司之管理制度，樹立爲住戶服務的思想。2、 要切實熟練掌握好責任區內之物業情況，合理安排責任區的所有員工之崗位（注：保安員之崗位應與保安隊長協商後上報公司領導審核確定，其餘員工根據實際情況安排崗位上報公司領
