行政执法考核评议一、考核评议主体1、内部考核评议主体。本机关行政执法责任制工作领导小组负责对本机关执法岗位和被委托执法部门行政执法情况进行考核评议。2、层级考核评议主体。上级建设行政主管部门对下级建设行政主管部门推行行政执法责任制情况进行层级考核评议。二、考核评议原则 （一）公正公平。行政执法责任制考核评议工作应当遵循公开、公平、公正原则。（二）综合评议。行政执法责任制考核评议应当以机关行政执法责任书或行政执法岗位执法责任书、被委托执法部门执法责任书为主要依据，对照工作实绩，结合社会评议、上级部门行政复议结果或人民法院判决结果等进行评议。（三）与年终公务员考核挂钩。行政执法考核成绩与年终优秀机关公务员或部门工作评比挂钩，与年终奖金挂钩。三、考核评议方法和程序（一）考核评议方法1、机关内部考核。机关内部行政执法岗位责任制考核评议，是指本机关行政执法责任制工作领导小组对本机关执法岗位和被委托执法部门行政执法情况进行考核评议。以行政执法岗位为单元进行考核。各执法岗位考核时均要考核执法人员法律素质，实行扣分法。若某一处（科
