李渠镇中心小学教师师德量化考核实施细则一、指导思想和依据党的十九大精神为指导，根据教师法、中小学教师职业道德规范、中小学教师“十不准”的规定等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工的师德表现实施月考核量化。二、考核办法1、领导机构 组长：林延平 成员：高剑 贺廷权 康福才 2、考核组组长：林延平 副组长：高剑成员：高剑 贺廷权 康福才 宋志强 孙羽 徐向旭 马涛 3、考核分别从以下途径获取信息：值周常查记录关于教师个人师德表现和学校师德建设的平时记录。向师生问卷调查。设立师德师风监督举报箱。教室日志。三、考核项目与赋分标准教职工个人师德考核标准（按百分制量化赋分，在每人100分的基础上加减分）1、道德规范要求：积极参加政治学习和集体活动，并能联系工作实际和思想实际，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党
