考核表(三)主管级、技术等级员工年度业绩考核得分 考核期限: 自 年 月 日至 年 月 日姓名: 职位: 入职日期: 文化程度: 任现职时间:考 核 要 点分数标准自评直接上级评分原因(上级填写)1、根据部门目标,有效进行工作。202、服从上司工作安排。153、具备所担当职务的专业般知识并具备一定的执行专业知识的能力。154、具有责任心、工作积极主动,敢于向工作难度挑战。10说明:1、评分分A、B、C、D、E五个等级,总评90分以上为A等,80-89分为B等,70-79分为C等,60-69分为D等,59分以下为E等。 2、加分或扣分不计在评分等级内,另计分。
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