设计部门考核-副职.doc

设计部门中层副职年度考核表被考核人姓名： 所在所及职位： 副所长 考核期间：二 年度 考 核 人： 评分等级标准：S卓越，非常优秀，被视为榜样 E好，满足理想要求G较好，无过失，满足基本要求 C一般，略有不足，最好努把力U差,未满足要求，需非常努力改进其中代表分值：10S128.5E107G8.56C7U6 （打分时可精确到0.1）各考察项目得分计算：（考察项目各业绩指标分值考核等级分/10）考察项目关键业绩指标分值考核等级（请在相应等级方框内打分数）差一般较好好卓越个人基本素质组织、协调、沟通能力3计划执行能力3工作配合3授权指导监督2