职务考核说明书.doc

职务说明书岗位名称考核专责岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年 9 月本职： 职责与工作任务：职责一职责表述：员工考核制度完善、指标的设计和工作工作时间百分比： 30%工作任务公司考核制度、表格的编制、完善频次：2次/年或需要时新岗位员工考核指标设计频次：岗位增加时 现有岗位考核指标完善频次：2次/年或需要时职责二职责表述： 组织实施员工月、季度考核和年度考核工作时间百分比：30%工作任务组织各部门实施考核、平时进行定期、不定期抽查频次： 12次/年频次： 职责三职责表述： 统计汇总绩效考核结果工作时间百分比：20%工作任务对所有考核结果进行统计、分析，归档频次： 12次/年职责四职责表述： 绩效考核结果的反馈工作时间百分比：10%工作任务把绩效考核结果