员工业绩表现评定分数.doc

员工业绩表现评定分数5分- 非常优秀 4分很好3分合格, 称职2分需要改进1分不称职对上述五各级别评审均需做出评语，对3分以下的评审要提出改进的建议.专业知识评定1、熟悉工作要求、技能和程序2、熟悉本行业及产品3、熟悉并了解对其工作领域产生影响的政策、实际情况及发展方向4、工作中使用工具的熟练情况及专业知识（例如：器材、电脑软件等）5、了解下属工作及职责评语：判断力及时效性评定1、判断准确并能够同时考虑到其它选择衣后果2、能够及时并根据工作时间表做出判断3、尽管付诸行动时存在不确定性，但能够表对风险完成工作4、能够针对严重问题提出解决意见5、能够判断潜在的问题及形式评语：工作计划性评定1、能够有效制定自我工作计划并确定资源2、能够准确划定工作和项目的期限及难度3、能够预测问题并制定预案评语：工作质量评定1、对工作中的细节及准确度给予应有的重视2、能够按时高质量地完成工作3、