师徒协议师傅 ： 徒弟 ：经上级安排，徒弟师傅签订师徒合同，具体内容如下： 一、合同期限及标准：经上级组织考试，受培者届时要达到岗位要求标准：年月日 年月日为受训期（即试用期） ，出师通过考试检验技术水平。二、各单位负责人、师徒双方职责要求：1. 各单位负责人须尽到下列职责：对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪，时刻关注工作的进展情况， 并及时向公司领导反映；负责每周组织一次专业技能培训，做好培训效果跟踪评价， 培训内容围绕生产工作内容设计；配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作，受训期（试用期）满，徒弟考试每达标一名，师傅可以领取100 元的带徒津贴；2. 师傅须尽到下列职责：必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感，根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划；按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能，保证限期达标；负责对徒弟从严教、从严管，传带优良作风，负责指导和解答工作中的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患，
