劳动合同(天津经济技术开发区) .doc

编号：天津经济技术开发区劳动合同（适用全日制用工）开发区劳动人事局编制使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签署， 并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同文本中的空栏，由双方协商确定后填写；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/ 工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，变更的范围及条件可在本合同约定条款中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本合同中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本合同约定条款中列明，或另行签订补充协议。