在机关党风廉政建设工作会议上的讲话根据会议安排，就进一步严明旗人社系统工作纪律、加强干部队伍作风建设提出以下几点意见：一、深刻剖析，清醒认识人社系统纪律作风现状去年以来，通过深入开展“转作风、提素质、敢担当”专项行动和廉政谈话等活动，广大干部的大局意识、服务意识、效率观念和纪律观念有了明显增强,作风有了很大改进。但从旗纪委监委和有关部门对机关干部纪律作风状况进行的明察暗访和人社系统民生领域专项自查反馈情况来看，我系统干部纪律作风还存在一定问题，主要表现在：一是个别股室单位和服务窗口仍然存在“慵懒散”“生冷硬”情况，懒政怠政现象没有得到根本纠正;二是大厅服务窗口人员流动性强，个别职工对所辖工作业务不熟悉，导致群众在进行业务咨询和办理时不能做到一次性告知，或答复不规范，影响工作效率和群众满意度;三是个别职工仍然存在上班迟到、早退，串办公室聚众聊天、不认真履行请销假程序等作风问题;四是部分股室、劳动保障所工作效率不高。完成上级交办的任务时，存在重安排部署，不重视跟踪督办的现象。五是个别干部职工大局意识不强，片面强调部门利益，存在
