超市培训计划方案最新培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。第一文档网今天为大家精心准备了超市培训计划方案，希望对大家有所帮助!超市培训计划方案内容1：提问(一天的工作流程、街区跟进要点、后备仓管理要点、陈列原则)(半小时)培训场地：卖场特别提示：每个人都要提问到，并且纠正。内容2：区域管理竞赛-街区陈列竞赛(3小时)竞赛场地：各区域步骤：1、教练宣布竞赛规则：a、竞赛时间为2小时;b、每组选手按缺货、陈列跟进的要点跟进区域;c、重点跟进内容有拉架、散货、上货、缺货登记、货架顶管理、卫生;2、按学员在各自门店的区域划分来分区域(或分相关的区域)，2人一组分区，区域的管理难度应该大致相同;3、评估标准a、陈列是否丰满，有无有库存而货架缺货的情况;b、陈列是否合乎陈列原则，是否做到定牌定位;c、库存缺货是否已经作了登记;d、操作熟练程度、动作是否快捷，使用工具是否熟练;e、卫生状况;f、完成时间;4、评估实施(0.5小时)a、所有
