超市培训计划方案三篇培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。第一文档网今天为大家精心准备了超市培训计划方案，希望对大家有所帮助!超市培训计划方案一篇一、 培训目的为使新员工尽快了解公司企业文化、经营理念、明确自己的岗位职责，提高新员工销售技巧，掌握财务软件技能及提升员工整体素质，进入公司能尽快进入工作状态及达到工作岗位要求，特组织此次培训活动。二、 培训对象全体新进员工。三、 培训时间20xx年月日至月日，预计为期4天半。具体安排：1、新员工入职当天由人事部进行入职培训1小时。2、超市部经理进行半天的岗位、部门职责及产品知识、连锁超市内部管理方面的培训。3、由专业营销培训师讲授营销技巧等(预计3-4天)。四、 培训内容1、 营销技巧理论知识及模拟演练;2、 团队建设及管理、礼仪;3、 企业文化与职业发展;4、 产品知识;5、 企业规章制度;6、 财务软件。备注：针对团队建设及管理
