关于干部管理工作的经验总结三篇【篇一】*市*干部教育培训紧扣工作大局,突出斗争性、时代性、有效性和针对性,服务中心任务、服务干部成长,积极改革创新,不断提质增效,为全*经济社会高质量发展提供了有力保证。突出斗争性,以党的理论教育和党性教育为内涵核心。实施“_新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”,分层级、分专题开展系统培训。开展科级干部理想信念专题轮训,充分利用井冈山、延安、红*渠等地的红色资源,从红色历史和革命精神中汲取营养,淬炼思想、坚定信仰。根据培训需求,开发了“谈初心使命,约吗?”、“马哲,是谁?有啥用?”等课程,并优化课程推广方式,将课程打造为微课堂,在“有理”公开课上进行系列展播,取得了良好效果。突出时代性,以提高干部治理能力为着力重心。把治理能力作为教育培训的重要内容,陆续举办“党建引领基层治理”、“民生与社会治理”、*乡镇街道党政班子成员学习十九届四中全会专题研修班,强化专业训练,积累治理经验。有针对性地开展领导艺术、岗位业务、群众工作等务实管用的专题培训,提升干部执行能力。分层分类办好“*干部教育讲坛”,邀请