干部优秀考核工作思考认识体会干部优秀考核工作思考认识体会 把准“政治关”。“最美”的首要标准就是要美在政治绝对可靠、对党绝对忠诚。因此,在“最美公务员”人选推荐工作中,要始终把政治标准作为重要标尺,切实发挥党组织的领导和把关作用,严守推荐条件,严肃工作纪律,织密政治标准的“过滤网”。 同时,更要全方位、多维度考量政治素养,充分征求纪检监察机关和有关部门意见,层层搞好酝酿推荐,拉长推荐选人的“焦距”,将考察识别的范围延伸到“社交圈”“生活圈”“朋友圈”,从日常了解、一线推荐、专项考核等多方面着手,真正做到“立体考察、透视甄别、切片化验、会诊辨析”,切实防止“带病”推荐。以严的要求、实的举措、硬的标尺把准推荐“政治关”,划出最美“底线”,确保入选者事迹最突出、贡献最显著、群众最认可。 把稳“实绩关”。有多大担当,才能干多大事业;尽多大责任,才会有多大成就。在“最美公务员”推选工作中要始终坚持以考核定实绩、以实绩论英雄,用“望远镜”“显微镜”识别面向基层、面向一线的“最美公务员”,重点要推荐扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的公务员先进典型,特别是要把推选“最