2020年度国企人力资源部工作总结人力资源部是企业中比较重要的一个部门，负责为企业招揽人才和对员工进行培训。国企人力资源部工作总结(一)截至20xx年x月底，xx有限公司在岗员工xx人，比去年增长x%。一、20xx年人力资源工作小结(一)招聘工作基本满足公司各部门用人需求参与人才交流会6次，集体面试多次。20xx年通过招聘竞选方式引进各类各级人员x人，离职人员x人，退休x人。招聘工作的及时、规范和有效的实施，基本满足了公司生产管理所需人员的数量与质量要求。(二)薪资管理工作规范有序20xx年，我们根据20xx年制定的薪酬管理办法，改革了薪酬结构，适度增加了员工月薪标准，一定程度上提高了人才吸引力。在薪酬管理的日常工作中，我们严格按照公司管理流程操作，在定岗定级、薪酬审核、薪酬发放等方面力求准确无误，并协助公司做好20xx年度年薪考核、核算和兑现工作。(三)绩效考核工作稳步推进20xx年度绩效考核做到了管理部门、xx部门的全员覆盖，并根据绩效考核结果和年度效益奖金挂钩。(四)劳动关系基本和谐根据公
