人力资源管理知识培训学习体会通过*等地进行为期13天的学习考察活动，我接触到了很多新知识、新领域，感受到了很多新事物、新体验，切实做到了学有所得、学有所感、学有所悟，真正起到了开阔新视野、吸收新理念、增长新知识、加强新交流、积累新经验的作用。具体体会如下： 1、课程设置科学合理。针对第三期培训班学员主要是负责*等工作的实际情况，公司按照“实际、实用、实效”和“缺什么补什么，需什么学什么”的原则，从授课计划、内容等方面都做了精心准备。设置了“*”等方面课程，分别由人力资源管理专家*主讲。设置了“*等方面课程，分别由*主讲。培训内容知识量大、信息量大，拓展了知识面，弥补了学员工作中各类知识的空白和盲点。授课教师准备充分，语言幽默，态度认真，教学严谨。课件内容精彩丰富，既有理论的前沿性，又有现实的针对性。通过专题讲授、自学研讨、师生互动、实地考察等多种形式，促进了培训中的理论与实际相结合、听讲与自学相结合、学习与应用相结合。 2、活动组织严密细致。为了确保培训班的良好运行，公司人事部在组织上进行了周密地安排。制定了学员管理制度，严明纪律
