1、1工会委员会工作报告（审议稿）常务副主席 骆利民（2010 年 5 月 15 日）各位代表、同志们：我受学校工会委员会委托向大会作工作报告，请予审议。二届四次“双代会 ”以来，根据上级总的要求，我们坚持以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想 为指导，深入学 习贯彻党的十七大精神，认真学习贯彻科学发展观，落实中华全国总工会十五大精神，坚持中国特色社会主义工会发展道路，在学校党委领导下，紧紧围绕学校中心工作，紧紧 依靠基层工会组织和广大会员，认真履行工会职能，与时俱进，努力工作，并取得一定的成绩。总结二届四次“双代会 ”以来的工作，主要有以下几个方面：一、完善教代会建设，依法维权，推进民主管理进程按
2、期召开两级教代会。2009 年 5 月隆重召开了泉州师院二届四次教代会、工代会。会议认真听取、 审议 和讨论了学校工作报告、工会委员 会工作报告、 泉州师院 2009 年经费预算草案、 泉州师院工会 2008 年经费审查工作报告等文件，并通过了相关的四个决议，泉州师院二届五次教代会、工代会文件2校党委书记洪辉煌同志代表党委作了重要讲话。09 年 12 月学校发出关于召开 2009 年度二级教代会、工代会的通知，要求各基层工会组织在认真学习贯彻泉州师院二级教职工代表大会工作规程的基础上，充分认识召开二级教代会的重要意义。文件重申了二级教代会的内容和程序，强调将校内津贴的二级分配作为二级教代会的一
3、项重要议题，要求在公开、公正、透明的前提下，尽量兼顾到不同群体的利益。不断规范提案工作。二届四次教代会共征集到 17 份代表提案，提案委抓紧了提案的立案、交办、答复、反馈、落实等环节。在 规定的时间里，有关的受理单位均按文件要求作出答复；其中，后管处在答复 2 号提案中有关要求更新校车的问题时，还专门在校园网上进行教职工上班选择交通方式情况调查（参与者达 900 人左右），再根据调查的统计分析结合学校的有关情况作了答复。截止到 09 年 11 月，受理单位的提案答复率达到 100%，提案人满 意率达到 88%，基本满意率及不满意率各为 6%。校工会及时将提案内容及受理 单位的答复扫描后在校园网
4、公示，接受全校教职工咨询和共同监督；2010 年 4 月，教代会提案委等专门走访了教务、后管处两个部门，了解部分提案的处理和落实情况；为提高本次大会提案的质量，提案委于 4 月 23 日专门召开教代会代表培训班，通过讲评、案例分析等方式着重加强对提案办理等有关知识的学习。目前，教代会提案的征集、办理、答复、反馈、 监督、落实等环节 已形成了一套较为规范的工作机制。发挥民主管理渠道的作用。根据福建省教育系统教职工代表大会工作规程的要求，2009 年度校工会主持召开了两次民主管理联席会，分 别就2009 年度学校经费预算方案、2009 年学校经费预算调整建议两份文件的内容征求各二级学院及相关部门意
5、见；2009年 10 月根据党委的要求，由校工会召集有关人员讨论了泉州师院退休人员 2009 年校内福利津贴发放方案，并由与会人员投票表决通过。坚持推进校（院）务公开。强调校（院）务公开目录中的所有内容，包括二级学院的校内津贴分配方案等事项的上网公开，保证了教职工知情、3参与、建议和监督等权利。一年来，通 过民主管理会议、校（院）务公开以及教职工座谈会等不同形式，进一步优化了学校民主管理、民主监督的环境。 二、完善党政工共建机制，形成氛围，促进各项工作开展一年来，我们坚持“ 以人为本，以评促建，以点 带面，常建常新”的“建家”理念， 进一步推 进党政工共建“ 职工之家” 活动。建立工作常规。在
6、校党委行政的重视支持下，党政工共建“职工之家”工作纳入学校常 规性工作。工会常 务副主席列席院长办公会及参加党委会有关议题等，从源头上保证工会职权的发挥和职能的履行。创建高层次“小家”。2010 年上半年，图书馆申报省级“ 模范职工小家”（待批）； 09 年人文学院获得市级先 进“ 职工小家”先进称号；09 年度工商学院、继教学院及原艺术学院三个“职工小家” 申报了校级先进小家， 经学校“ 建家”领导组检查验收后，09 年 12 月由学校发文进行表彰并予以奖励。重视基层“建家”工作。校工会加强对基层“建家“ 工作的指导。2009 年上半年，教科学院（07 年底获省级模范“ 职工小家” 称号）召
7、开党政工共建“ 职工小家 ”暨提案办理工作会议 ，较好地解决了存在的问题，化解了矛盾，促进 学院的整体工作开展；工商学院在申报校级“ 职工小家”前召开 专题会 议，听取“建家” 工作汇报，协调解决了“ 建家”工作中遇到的困难和问题，确保申报工作的顺利进行。基层单位的“ 建家” 工作会，对于基层党政重视和支持工会工作，深化 “建家”工作内涵，建设真正的“ 职工之家 ”起到积极的作用。 三、加强师德师风建设，学先争先，营造良好校园环境4学校党委行政一贯重视对教师师德修养和敬业精神的培育，坚持把加强教师思想道德建设和职业道德建设摆在十分突出的地位，努力造就一支师德高尚、素质精良，让学生和家长满意的教
8、师队伍。校工会积极采取各种措施,在职责范围内开展了一些工作。评选表彰 07-08 年师德标兵、师德先进 个人。由学校党政下文，校工会牵头，从 2008 年 12 月起开展了两年一度的评选师德先进模范的活动。在广泛宣传、推荐、研究、逐 层 次公示的基础上，工会、宣传、教务 、人事、科研等部 门组成专门的评审组，历经几个月的时间，于 2009 年 5 月评选出于浴贤等 4 人为师德标兵、曾玉珠等 9 人为师德先进个人并给予表彰和奖励。校工会及宣传部等利用校园网等宣传媒体，广泛地宣传师德标兵及先进个人的事迹，并于 2010 年 1 月初专门召开全校性的师德先进个人座谈会，交流了心得体会，拓展了师德建
9、设的工作思路。做好推优评先工作。一年来，工会自下而上地推荐表现突出的教职工参加国家、省、市各类的评优评先活动。其中，人文学院于浴贤教授被评为 09 年度泉州市劳动模范（先进工作者）；艺术学院薛和教授和人文学院赵秦莲教授分别被评为 09 年度市师德标兵及师德先进个人；同年 4 月份外国语学院工会获得福建省“五一” 先锋岗称号；音乐与舞蹈学院王珊教授于今年 4 月 27 日光荣出席在人民大会堂举行的全国劳模和先进工作者表彰大会，接受党和人民授予的崇高荣誉“全国先 进工作者 ”称号。 这是 “升本 ”以来我校教师获得的最高层次的荣誉称号。 将师德 师风建设与业务竞赛相结合。09 年我们继续坚持与教务
10、处联合开展教师授课竞赛活动，主动将师德师风建设与教师业务竞赛及建功立业活动结合起来；教科学院的工会干部积极配合学生社团组织开展“ 我最喜爱 的教师” 评选活动，在支持学生活 动的同时，有机地融入师德师风建设的内容。教职工踊跃为社会献爱心。根据泉州市委市政府的要求及学校党委、行政的决定，工会发动教职工自愿参与“情系海西特奥一5日捐”活动，截至 5 月 5 日，教职工已捐款近 3、95 万元；青海省玉树地区 7、1 级地震发生后，广大教职工情系玉树，密切关注灾区的救援和重建工作，自觉地为灾区捐款，目前，各分工会正在汇总中。四、搞好服务献真情，关爱教工，凝聚人心共建和谐校园做好教职工医疗保险和体检工
11、作。自 09 年起，由学校专门下拨经费解决教职工购买住院、人身、意外保险及参加泉州市总工会的医疗互助活动（据统计，09 年教职工保险及互助理赔金额已达 23、49 万元）。校工会 负责 两年一次的教职工体检的全部事务性工作，针对多数教职工的反映， 经协调， 09 年首次增加了肿瘤早期发展风险评估 （TKI）等。教科学院还利用专业特点为该院的教职工做健康测试和理疗活动。把温暖送给教职工。及时补助慰问困难教职工。一年来校工会共补助教职工（包括离退休人员）48 人次，发放补助金 8、105 万元；教师节、元旦春节期间配合市政府、市教育工委慰问病困教职工共 10人，发放慰 问金近 1 万元。利用节假日
12、开展慰问等活动。去年国庆、中秋期间，各二 级工会组织 “搏饼”、 “赏月”等富有地方民俗特色的集体活动，与家在外地的教职工共度佳节；工商学院党政工领导春节期间慰问教授和青年教师，并想方设法帮助青年教师解决其家属的就业问题。 坚持“五必 访”制度。凡教职工有婚喜事时，校、院两级工会干部都能前往祝贺；遇到教职工生病住院或家庭有不幸时，工会干部都能在第一时间给予真诚的探望和慰问；当教职工有了困难时，工会干部都能尽力给予支持帮助。目前， “五必访”已成为工会较大项的支出，据不完全统计，一年来全校仅“ 五必访”一项就达 186 人次（包括离退休人员），专项支出 5、56 万元。帮助教职工解难题 。除了做
13、好 2009 年秋季教职工子女就读泉师附小的登记、联系入学工作外，去年 11 月，按照黄子杰院长在部分青年教师的“求助信” 上的批示，校工会与校 办、后管处等领导，多次奔波于丰泽区政府、东海街道办事处、东梅社区等6有关单位,终于使这个经多方反映而一直未能解决的教职工子女办理社区医保问题得到了妥善的解决。关心单身教职工的婚姻问题。校工会 2009 年度两次组织单身教职工参加泉州市直机关工会等举办的周末联谊活动，工会干部还为大龄青年教师牵线搭桥达 20 多人次；工商学院工会主动与泉州安记公司联系，组织青年教师到清蒙开发区安记公司与企业管理干部联谊，为青年教师寻找人生伴侣创造条件；教科学院工会组织青
14、年教师参加有关单位的联谊活动等。据反映，通过工会组织的各类活动，09 年仅工商学院和外国语学院就有两对四位教师喜结良缘，建立了幸福美满的家庭。配合做好老干工作。工会配合人事处、离退办给予老同志们应有的关心和支持。校工会及时研究和通过关系老同志利益的有关文件；按季度研究和发放教职工困难补助款（获得补助的退休人员实际上已占 65%以上）；除此，校工会在 紧张的经费中，每年挤出部分经费支持他们的活动和先行支付日益增多的离退休人员“五必访” 开支（ 仅 09 年该项开支就达到近 3、4 万元）。五、重视女工工作，提高素质、发挥好“半边天”作用抓紧女工组织建设。09 年，校工会进一步完善校、院两级女工工
15、作网络，抓紧了女工干部的培训工作，以期更好地调动广大女教职工参与学校建设的积极性；积极推荐校女工委员参加省、市各种女工工作会和学习班；女性研究所所长等参加在集美大学召开的全省女性研究所工作会议，交流工作经验。开展女性学术活动。编撰泉州师范学院第七届职业女性论坛论文集， 预计于 2010 年 11 月完成；组织女教师撰稿参加 2009 年“全球背景下的性 别平等 ”论文比赛，有两名老 师分别获得二、三等奖；有两篇论文分别列入 2009 年福建省妇女理论研究会总结报告和 07年福建省社科联项目成果；一篇针对大学女生的心理问题的调查报告形成论文发表。女工活动丰富多彩。校女工委按期开会研究年度工作及庆
16、祝7“三八”国际妇女节 100 周年的多项活动计划； 09 年 12 月校女工委一行 20 多人到福州大学学习交流；编撰泉州师院女性风采录，宣传荣获省、市表彰的女教职工的事迹；举办“瑜珈” 培训班和女性营养与保健讲座；自 4 月份起，女工委举办广场舞培训。基层女工组织在“ 三、八”节前后各自 组织了多种有益的 户外庆祝活动。女工工作既展现了我校女教职工的精神风貌，也很好地起到“半边天” 的作用。六、积极开展文体活动，强身健体，保障教学工作开展工会活动深受欢迎。校工会积极响应校体委开展的“阳光体育” 的号召，坚持举办教职工喜爱的排球、三人 篮球、乒乓球等全校性的体育比赛项目。如 09 年的男女三
17、人篮球赛共有 23 队 138 人参加，其中，不乏年过 50 岁的单位领导以及老教授等；又如刚结束的 2010年教工排球赛共有男女 27 个队，近 230 人参加；组织了 2010 年 “迎新春” 教职工趣味体育活动，参加人数达 600 多人；500 多名教职工参加了工会组织的秋季登清源山健身活动等。每天下午，在体育训练馆内，经常可 见教职工的矫健身影，其中，校 领导 的身先士卒起到了很好的表率作用。工会各文体组织积极开展活动，利用各种形式加强与学生以及其他高校、社会团体的体育交流，如教工篮球队一年来就与省、市有关的机关团体进行 10 多场次的友谊赛。基层工会活动丰富多彩。09 年 11 月各
18、分工会认真组织教工参加校运会，既展现各单位教职工体育素质，又通过比赛较好地培养了团队精神。各二级工会充分利用庆祝建国六十周年之机，开展多种形式的活动。如教科学院先后组织教职工到爱国主义和革命传统教育基地考察学习，到全国先进单位德化九仙山气象站以及惠安笔架山、泉港区等地参观学习；继教学院工会组织参观天福茶博物院、茶学院等；继教、教科、工商学院女教职工开展了“新泉州半日游 ”，参观闽台缘、游森林公园等活动。工商学院举办联欢晚会，老师踊跃上台表演8节目，展现才艺。教科学院的第三届院运会教职工趣味活动和工商学院的第二届院运会，由于组织者的精心设计，大多数教师都饶有兴趣地参加了活动。群众性文体活动的广泛
19、开展，增强了教职工身心素质，陶冶了健康情趣，提高了工作效率。七、加强工会自身建设，精心组织，切实提高履职能力水平坚持工会干部的学习制度。校工会通过每季度工作例会的机会，利用中国教工杂志以及每季度一期由校工会精心编制的“工会干部学习材料” 组织学 习。一年来，先后学 习 了胡锦涛总书记等中央领导对工人阶级和工会组织的有关论述以及从各类刊物上下载的有关工会法、 教师法及高校工会工作等文件和论文要点以及“师德教育案例剖析” 等材料。校工会 还将基层工会建立学习制度以及做好各类学习资料的收集归档作为年度基层工会工作评估的一项内容。09年校工会为工会干部购买新编基层工会干部岗位培训教材等三套书，并利用暑
20、假举办工会干部培训班，以期尽快地提高工会干部的素质和能力。 09 年 6 月份由我校工会承办了全省高校工会主席工作例会，热情周到的会务服务及富有实效的工会工作评估方法的介绍深受省教科文卫体工会领导和与会人员好评。坚持不断建设的工作原则。抓紧二级工会组建工作。目前，全校基层单位已达 17 个，除了新成立的六个二级学院外，其余的 11个单位均成立了二级工会或直属工会小组。根据工会常委会的决定，新成立的 6 个二级学院已指定临时负责人，年底前，将按有关文件的要求在召开二级教代会的同时组建二级工会。做好制度的修订工作。工会按照深入学习实践科学发展观总的精神和校机关效能建设的要求，抓紧对 原有文件进行梳
21、理，及时修订了有关的文件。坚持工会信访制度。一年来，共收到教职工来信、来 访 2 人次，校工会及时与有关人员交谈和联系，在了解情况的基础上，及时向有关校领导和部门反9映，并尽力配合协调或进行解释。坚持二级工会工作的评价制度。校工会以填报自 查 及 评 价 表 格 为 基 础 ，定期对二级工会工作进行量化的检查评估。一年来，通过基层工会报送的各种数据基本了解了基层工会工作开展状况，并汇集到大量的信息，为每年的工会工作报告提供了丰富、详实的第一手资料。重视信息的发布工作。工会的各项活动都能及时上网进行报道和告知，让教职工能通过网络及时了解工会的各项工作情况。加强工会网页建设。在新改版的工会网页中，
22、合并及增加了近十个新栏目，努力用科学的手段搭建网络化的“职工之家”。过去的一年，在校党委的领导和全体会员的共同努力下，工会工作有了新的进展。在肯定成绩的同时，我们更要正视工作中存在的不足，如校院两级教代会的作用发挥仍需深化；教代会代表以及工会干部、女工干部培训尚需加强，尤其是新组建的 6 个二级学院；工会干部对工会理论的学习和研讨较欠缺等。这些都是值得我们不断探索和改进的。2010 学年度工会工作的思路和主要任务根据上级总的要求，结合我校的实际，本学年我校工会工作将坚持以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指 导，深入贯彻党的十七大精神，学习实 践科学发展观，深入学习贯彻中华全国总工会十五大精
23、神，坚持中国特色社会主义工会发展道路，在学校党委领导下，紧紧依靠基层工会组织和广大会员，围绕和服务学校中心工作，创建学习型工会，以教代会和“ 建家”工作为平台，以扎实履行四项工会职能为目标，以真 诚服务广大教职工为职责，力求工作有新的进展和突破。根据这一思路，2010 学年度应重点做好以下工作。一、完善教代会建设，推动学校民主管理进程要将教代会制度的不断完善作为工会制度建设的重中之重，不断规范校、院两级教代会的各项工作环节，推进校、院两级教代会的制10度化、规范化、程序化建设， 为学校民主建设提供制度保证和奠定组织基础；要坚持和抓紧制订、完善学校民主管理有关的制度；要充分发挥教代会提案工作委员
24、会的作用，尊重教代会代表们的劳动和付出，正确运用教代会提案等渠道，让更多的教职工能畅所欲言、参政议政，能共同为学校的发展出谋献策；要进一步树立“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义维权观，依照国家相关的法律法令的落实来维护教职工的合法权益；要通过学习和实践，切实提高工会干部以及广大会员维权的意识和掌握维权的途径和方法；要大力推进院务公开，深化基层的民主管理内涵，真正地落实教职工的知情权、参与权和民主监督等权利。总之，要在校党委的领导下，通过全校教职工及校院两级工会组织的共同努力，把民主管理、民主监督、依法维权落到实处，为创建四位一体的和谐校园而共同努力。二、重视“建家”及师德建设工
25、作，凝聚人心谋发展要把创建有质量、高层次的“职工之家”作为造福广大教职工的民心工程。要围绕“建家”工作，调动党政工三方的积极性，重视和加强基层工会的组织建设，提高工会履行职能的能力，激发基层工会活力，增强 工会组织的凝聚力和向心力；要不断完善必要的议事制度及工作常规， 进一步探索新形势下“建家”工作的新途径和新举措；要力争新组建的 6 个二级学院的“职工小家”能尽快组建起来，并有若干个二级工会提升“建家”层次，使我校“建家”工作真正成为党政重视、部 门支持、教职工拥护、能促 进工会工作的一项常规性工作。要积极完成学校“师德建设年”中工会所承担的工作任务。要以宣传刚获得全国劳动模范（先进工作者）称号的音乐与舞蹈学院王珊教授的先进事迹和即将进行的评选 2009-2010 年度学校师德标兵及先进个人为载体，配合有关部门开展形式多样的“师德建设年”的各项活动；要继续开展群众性建功立业竞赛活动，把师德师风建设与实施教学“质量工程”结合起来，通过与有关处室联合开展教学竞赛等类活动，不断提高教职工的职业道德和综合素质；要配合有关部门以贯彻省委教育工委、省教育厅出台的关于进一步加强和改进我省高
