落实村干部待遇情况汇报近年来，我市各级党组织深入贯彻落实科学发展观，采取切实有效措施，解决村“两委”干部同工同酬问题，建立健全激励保障机制，进一步激发了广大村干部管理村务、服务村民、发展经济、维护稳定的积极性，加强了农村基层党组织建设，促进了农村经济社会发展。根据省委组织部8月24日调研通知要求，现将我市落实村“两委”干部待遇情况综合汇报如下。 一、做法成效我市现有*个县（市、区），*个乡镇，*个街道，*个建制村。农村“两委”干部共有*人，其中交叉任职的*人，占*%；村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的*人，占*%。村党支部委员共有*人，其中专职*人，占*%；村委会成员共有*人，其中专职*人，占*%。目前，我市村“两委”干部全部落实同工同酬，按每人每月补贴计算，全市村党支部书记平均*元，村委会主任平均*元，其他村“两委”干部平均*元。我市主要抓了五方面的工作。 （一）制定补贴政策，经费列入预算。我市村“两委”干部补贴工作原来全市没有统一的规定，2002年开始摆上重要议事日程，从解决村干部抓计划生育工作补贴入手，确保村干部每人每月不少于*元。2005年又着
