县医院科室奖励性绩效分配方案各科室:根据卫生局相关文件精神,为充分体现我院一线临床、医技人员的劳动价值,根据科室对医院贡献大小(人均产值),劳动强度,风险程度,社会效益等。结合医院的实际情况,经院办公会研究制定我院2014年奖金分配方案:奖金=(收入91%支出)分配比例 95% 一、收入部分住院病区及手术室麻醉科:住院费、治疗费、处置费、手术费50%、监护费、腹腔镜收费分摊标准同上年。二、支出部分1、各科室消耗的一次性材料(分装袋、注射器、纱布、棉垫、医用脱脂棉)、及其他医用耗材、水电费、值班费、餐费、电话费、科内临工费、洗浆费、人员工资。要求行后主任准确记录,月末按时交到财务科。2、设备维修费、零配件更换材料费,要求设备科准确登记,月末按时报财务科。3、各临床,医技科室外出参加学术会议及学习班,所产生的费用。4、各临床科室在医疗活动中产生的一切业务支出,在科室业务收入中扣除。5、各科室领取的医疗文书纸张等。6、骨科、普外科的特殊材料(内固定材料、补片等)。不计入科室业务收入中。