2020年学校事业单位岗位设置工作总结四篇可参考2020年学校事业单位岗位设置工作总结四篇可参考 篇一 为了深化人事制度改革，建立健全学校岗位设置管理制度，xx中学根据上级有关精神，结合我校实际，进行教师岗位设置聘用，现总结如下： 拟聘岗位情况：七级专技岗位3个，八级专技岗位8个，九级专技岗位7个，十级岗位26个。十一级33个，十二级8个。 上级主管部门给我们的核准岗位数是七级专技岗位7个，八级专技岗位9个，九级专技岗位13个，十级(初级)专技岗位21个，十一级专技岗位37个。 下面是我校在实施工作中的总结。 我校严格按照有关文件规定的原则和程序，在规定时间内完成了本单位的工作任务，确保我校岗位设置管理工作保质保量按期完成。 一、 成立学校岗位设置管理暨岗位聘用工作领导小组： 组长： 副组长： 成员: 二、组织教师大认真学习文件，广泛宣传改革政策，充分调动广大教师支持改革、参与改革的积极性和主动性。校领导小组坚持公开、公正、公平、和谐的原则，认真做好各个环节的公示工 作，杜绝暗箱操作行为，切实保障了教师的知情权，维护教师的合法权益。 三、
