推进国企党建存在的问题与创新策略党的建设历来是为党的中心服务的，不同时期党的中心工作对党的建设提出了不同的要求。同样，国企工作中心的不断变换，广阔的空间和开放的环境，也使国企党建面临大量的新情况和新课题，这就要求我们企业党务工作者，审时度势，站在企业发展的高度，创新企业党建的工作目标、工作方式，使其符合科学发展观的要求，确保企业健康稳定发展。推进国企党建存在的问题与创新策略一、加强国有企业党建工作的意义党建工作即党组织的各项建设工作，新时期，加强企业党建工作具有重要的意义和价值，具体而言，其价值和意义表现为以下几个方面：1、加强国企党建工作有利于为企业的发展保驾护航在新时期，强化企业的党建工作，利用党建工作，指引国有企业走健康发展思路，不仅能够确保国有资产的安全，更能够促进国有企业更好的融入到市场经济发展之中。2、加强国企党建工作能够更好的发挥党员的模范作用加强党建工作，积极发挥党组织、党员干部的模范标杆作用，对于增强企业的战斗力，凝聚企业的核心竞争力等，都具有现实的价值和意义。3、加强国企党建工作是新时期社会发展的必然要求
