附件三2018年度市直单位绩效管理工作考评细则项 目评 分 细 则单位晒出彩工作（15分）1按时上传单位“出彩工作”。经审核通过的，每条记1.5分，记满12分为止。2提高“出彩工作”质量。在每次“出彩工作”测评中，排名前30的，每项加0.5分，加分不封顶。干部实绩记载工作（15分）3督促干部实绩记载。市绩考办对干部实绩记载情况进行三次不定期的检查通报。实绩记载率算分办法：每次通报中，干部实绩记载率在95%及以上的，记2分；在90%至95%之间的，记1分；低于90%的，不得分。记载完整率算分办法：每次通报赋3分，乘以干部记载完整率，即为该次完整率得分。干部实绩考核工作（20分）4落实全员实绩考核。机关及所属单位均开展网上干部实绩考核工作，考评全覆盖的，记4分。5按期开展实绩考核。市绩考办对干部参与打分情况进行三次不定期的检查通报。每次通报中，干部打分参与率在95%及以上的，记2分；在90%至95%之间的，记1分；低于90%的，不得分。6. 提高实绩得分有效率。及时接转干部实绩账号调转、更新考评设置、督
