浙江工商大学杭州商学院2020年高层次人才待遇一览表.docx

浙江工商大学杭州商学院高层次人才待遇一览表一、待遇标准类别科研启动费及一次性生活补贴住房待遇人才津贴服务期赠房或自购房补贴特别优秀或急需人才（含柔性引进）一人一议，特事特办A类：富春学者65-95万元140及以上120-150万元30万/3年10年B类：学科带头人40-60万元120-14080-100万元24万/3年10年C类：优秀博士26-30万元90-12060-70万元15万/3年10年D类：普通博士13-15万元/20-40万元/5年说明：1. 给予事业编制；2. 提供科研启动费和一次性生活补贴待遇，其中科研启动费按总额的10%-30%确定；3. 提供住房安置（或自购房补贴），住房可拥有完全产权。若夫妻双方同为引进人才，仅能享受一套赠房；若选择自购房补贴，则在就高发放的基础上再上浮30%；4. 为C类及以上人才专设人才津贴，在每个聘期（一般为3年）完成相应的教学科研任务经考核合格后，一次性奖励