实验员考核细则评分表.doc

实验员考核细则评分表所在单位： 被考核对象： 时间： 年 月 日 评分人： 考核项目考核指标考核分值评分备注：扣分项及奖励项职业道德（满分10分）1、出勤率：出勤率在95%以上为满分，每降低一个百分点扣0.5分；出勤率已各中心主任日常巡视记录、各级会议签到及检查记录、工作日志等为依据；8分2、爱岗敬业、遵纪守法，遵守各项实验室管理制度，每违规一次扣一分。2分实验教学（满足40分）1、基础工作量：实验员每学期工作量核算标准为14112人学时，每少1000人学时扣1分，每多1000人学时加一分；工作量低于50%，直接考核不称职，工作量核算以设备处核算数据为依据；10分2、准备实验情况：按照实验教学大纲和实验教学教师要求，及时做好实验材料及仪器的申报汇总工作，每出现延误或遗漏，1次扣1分；5分3、根据设备处审核意见，及时做好鲜活材料的采购和使用管理工作，每延误或遗漏一次扣1分；5分