企业文化建设例子.doc

企业文化建设例子第1篇：企业文化框架及例子企业文化框架核心价值观(Core Values) 员工能够始终如一将这些原则作为行为的准则。 企业持久的动力源能够超越市场和产品（服务）生命周期的力量。核心宗旨(Core purpose) 核心宗旨是企业的灵魂，它说明了一个企业为什么存在。 核心宗旨的内容是那些能够让员工将公司工作与个人理想融为一体，并为之努力奋斗的原因或理由。 公司的宗旨至少可以在百年内不会改变 更多像北斗星一样，难以够着，但它指引着前进的方向 核心价值观是一个公司最重要和最持久的指导原则，是不需要任何外部证明的一系列永恒的根本信条。是企业的思想路线是员工自觉遵循的基本想法和行动指南 是企业的思维方式 是企业的基本个性核心价值观作用为企业生存和发展提供思考方向和行动指南 对企业行为产生一系列重大影响 调节和控制着员工的兴趣和意志 决定员工的信念、道德标准 规范员工的行为 影响经营管理目