中层干部胜任能力测评个人评估报告.docx

.中层干部胜任能力测评个人评估报告中干胜任能力 360 度评估反馈报告的解读.金地集团沈阳公司胜任力测评反馈报告提纲：前言：如何解读报告第一部分：此次反馈的基本情况第二部分：其他人眼中的你是怎么样的第三部分：您的优势在哪里第四部分：尚待改进的地方第五部分：行动方案前言每一家公司都希望员工能有优秀的绩效，并用大量的激励手段去鼓励，还用大量的培 训去帮助他们实现。心理学家对于成功人士的研究表明：优秀业绩和高智商、高学历之间 不是等号，相比之下，人的行为习惯对业绩的影响更大。管理专家的研究表明，成功的职业经理在以下一些方面表现突出： 管理自己 ：职业操守，学习创新管理他人和团队 ：团队管理，沟通协作管理任务 ：执行能力，专业能力在每一个维度上，都有一些共同的行为习惯。我们所采用的这一份问卷，就是根据这 些行为习惯来设计的。请您的