中小企业管理.docx

一、单选题1 、提出行业竞争结构理论的学者是( )A. 德鲁克B. 基姆克林斯C. 杰利保罗斯D. 迈克尔波特2 、在中小企业的人力资源规划中，（）是解决企业的定员定编问题。A. 岗位职务计划B. 人力分配计划C. 教育培训计划D. 人员补充计划3 、（ ）是中小企业首要的发展战略。A. 品牌战略B. 联合竞争C. 拾遗补缺D. 差异化4 、（ ）组织结构的设计是基于管理过程中按专业知识、专业方向和专业要求划分部门的考虑。A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制5 、企业在录用时，当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时，（）是企业录用决策的首要条件。A. 工作动机B. 工作态度C.仪表风度D.工作经验6 、为在大企业的夹缝中生存和发展，关注那些被大企业所忽视的细小市场，