发电运行部2016 年员工培训实施方案根据公司 2016 年教育培训计划，为全面提升员工胜任岗位工作的综合能力，结合机组运行及二期机组扩建情况，特制定2016 年度发电运行部员工培训实施方案。一、培训方案( 一) 培训对象：运行全体员工( 二) 培训方式：在岗培训和自学相结合( 三) 培训目标1、完成机、炉、电三个专业不少于24 人具备二个专业技能，不少于5人具备三个专业技能（不包括值长） ；2、化学运行人员 100% 炉内、炉外通岗，并具备锅炉专业技能（除灰、脱硫），经考试合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格；3、燃料集控运行人员，具备锅炉专业技能（除灰、脱硫），80%经考试合格具备锅炉巡检岗位顶岗资格；4、汽机、锅炉、电气三个专业人员第一专业100%具备副值班员技能水平，并经考试合格获得独立上岗资格（不含2016 年新近人员）；( 四) 培训办法1、各值根据部门培训方案组织落实培训工作（1） 根据部门编制的培训大纲，按岗位制定培训计划；（2） 给每位学习人员指定一位师傅；（3） 建立本值培训台帐，每月2
