风险预控管理体系考核奖惩办法（试行）WHNYLM/ZD-033-2015第一条总则为进一步推进公司（以下简称“公司”）风险预控管理体系管理体系 的建设，强化安全生产管理， 提升公司安全生产水平， 真正把安全与生产、安全与效益、 安全与职工的切身利益挂钩， 最大限度地调动广大员工抓好风险预控管理体系建设和推进的积极性和自觉性，利用经济杠杆作用， 推动本质安全型企业建设进程，实现风险预控管理体系达标升级。依据集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）（能源有限责任公司矿井、洗选、发电安全考核办法（试行）等有关规定，特制 定本考核办法。本办法适用于利民公司一矿三厂、各职能部室。 考核依据为神华集团公司煤矿、 煤炭洗选、 煤化工、火力发电厂四个板块的风险预控管理体系考核评分标准及我公司下发各项管理办法和相关规定。第二条组织与职责（一）为确保考核工作顺利开展特成立领导小组。组长：副组长：考核组成员及分组情况详见（附件1）领导小组下设办公室， 办公室主任由孟令魁兼任。 具体对各单位实施检查
