公共部门人力资源管理选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）C2、传统公共部门人力资源管理的主要特点是（ ABCD ）。 A. 是一种以控制为导向的消极的管理B. 强调效率价值的优先性 C. 强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序D. 重视监督的控制，强调集中性的管理23 、 从 规划 的 性质 看， 公共部 门人力 资源 规划可 分为（ AB ）。 A. 战略性人力资源规划B. 战术性人力资源规划D5 、（ B ）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出： 人类的未来不是由耕地、 空间、能源所决定的， 人类的未来是由人类的智慧所决定的。 B. 人力资本理论 25、（ D ）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。D. 马尔可夫链预测分析方法 6 、第一个公认的现代人事管理部门1902 年 在（ B ）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行
