绩效考核分析报告及绩效管理工作总结(分析报告).docx

绩效考核分析报告一、 概述为明确合理评价员工的工作成果，充分调动员工的积极性及创造性，达成持续改进之目的，人力资源部于3 月中旬组织完成了公司2 月份的绩效考核，本次参与绩效考核总人数为 511 人，不包括副经理级以上人员及请假员工、未转正员工、非在编员工。全公司详细考核成绩见附件。二、 绩效成绩（一） 总体成绩： 行政部另有清洁工、司机、保安、食堂等42 人因考核方式与其他行政人员存在较大差异，相关数据未统计到下表中类型等级人数考核平均分管理评价平均分备注A1497B行政人员C55339389D其它11385/未考核无等级研发中心2487营运中心23090销售支持259592销售督导 /AD7495总计469 人91 分94 分（二） 成绩分布1、 行政人员（按ABCD等级考核人员） ：含总经办、管理中心、财务、信息、品牌中心、技术部