职业：是指参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合 理报酬，满足物质生活、精神生活的工作。职业的 6 个特征：经济性、社会性、技术性、稳定性、规性、群体性。职业分层： 是指通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价， 从而对多种职业进行排序的分层方法。职业具有一定程度的综合性特点。我国学者在对中国社会阶层进行划分时往往以职业分类为基础，以组织资源、经济资源 和文化资源的占有状况为标准，也反应了职业的综合性特点。职业分类： 是指按照一定的规则和标准，把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。职业分类的 5 个特征：产业性、行业性、职业性、组群性、时空性。在职业划分中，行业一般作为职业的门类。职业分类的意义： 1、有助于国家对职业队伍进行分类管理，使管理更具针对性；2、为岗位职责提供了依据；3 、有助于建立合理的职业结构和职工配制体系；4 、是对职工进行考核和智力开发的重要依据。对职业声望的研究始于19 世纪末期；美国的亨特将职业分为4 个登记：
