教育培训机构——人力资源管理制度.docx

教育培训机构 人力资源管理制度1） 人力资源系统综述 系统介绍一、编制目的：为使我集团各公司、 分校人力资源管理工作有切实可靠的依据，确保人力资源工作有条理、有步骤地进行，配合实施各学校经营战略的需要,储备人才、发现人才、培养人才。二、适用范围：除遵照国家有关法律规定外，本手册适用于昂立教育集团总部、下属公司、 分校的人力资源管理工作。三、人力资源工作原则：适用、及时、公正、公平、严明、四、职责部门及支持人员： 职责部门：人力资源部支持部门：总部、所属公司、所属分校的各部门支持人员：集团内各独立运营部门的所有人员 总体柜架昂立教育集团的人力资源是指能够推动整个集团及各分校、分公司发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。人力资源管理的任务、内容、流程一、 人力资源管理的基本任务：根据集团、公司、分校发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、 培训、 使用、 考核、 评价、 激励、 调整等一系列